Nos clients aiment juste nous
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"Juan was a key partner for Capazoo World Corp. I retained his service on a yearly basis. He provided us with top quality candidates and we hired most of our VPs upon his recommendations. He was a true partner and his dedication allowed us to reach our goals of hiring over 100 highly qualified employees within a 1 year period. I strongly recommend him and his team as a primary recruiter."
Killa Catherine Asencios, Field Account Executive at Insight
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"Juan can help you building wonderful teams. Great worker, smart and professional."
Maher Khatib, Senior Director of Architecture at Avid Technology
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"Juan helped me hire front end and back end web developers in our Montreal office. I was in Toronto and didn't speak French. He made the process so simple, found us fantastic candidates and was fast. I'd work with Juan again anytime I was recruiting for similar roles"
Janet Dodge, Senior Talent Advisor at BMO Financial Group
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"Juan displays a solid determination to achieve the best possible results for his clients. I was very satisfied with the position he found for me and also with the timely manner in which he made it possible. Juan is an outstanding human resources representative."
Ellie Stiller, Senior Analyst, Procedures & Quality Control at Standard Life
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Profil Corporatif Spécialisés dans le domaine de la haute technologie
Bridges Ressources Humaines est une firme de recrutement spécialisée dans le domaine de la haute technologie. Leur expérience cumulée compte plus de 20 ans dans les domaines du recrutement et de la gestion des ressources humaines. Au cours de ces années, l'équipe BRH ont accompagné plusieurs entreprises de haute technologie dans leurs démarches de dotation.
Grâce à ce riche cheminement, les membres de Bridges Ressources Humaines ont été exposé aux défis qui se présentent aux entreprises de la haute technologie et sont conscients de l'importance de l'apport en capital humain dans l'atteinte de leurs objectifs. Chaque entreprise a une culture unique, des stratégies de pénétration de marché bien précises et les ressources humaines qu'elles emploient partagent une communauté de valeurs et d'intérêts qui leurs sont propres. Néanmoins, bien que les besoins de dotation et les processus de recrutement sont différents d'une entreprise à l'autre, elles recherchent tous à trouver la bonne personne et au bon moment.
La stratégie de pénétration de marché de Bridges Ressources Humaines vise exactement à répondre à ce besoin, c'est-à -dire soutenir les entreprises de l'industrie de la haute technologie dans le recrutement de ressources humaines de qualité en s'adaptant à leur processus de recrutement par des solutions de dotation sur mesure. Afin de bien répondre aux besoins de sa clientèle, l'équipe de Bridges Ressources Humaines se soumet à une éthique de travail rigoureuse et au résautage proactif afin de présenter des candidat(es) qualifiés(es) au moment opportun.